25.02.2010 | Redakteur: Bernd Maienschein
Die Trainer des neuen Instituts „Ingenics Academy“ sind ausnahmslos Projektleiter mit reicher Berufs- und Industrieerfahrung. Individuell abgestimmte Inhouse-Seminare, Workshops und Coaching vor Ort gehören ebenso zum Konzept der Weiterbildungseinrichtung wie offene Seminare in den Ingenics-Niederlassungen.
Konzepte zur betrieblichen Weiterbildung, die Mitarbeiter nach einem starren Schema zu Trainings „verdonnern“, werden nach Aussage des Beratungsunternehmens Ingenics zunehmend kritisch hinterfragt. Angesichts von rund 30 Mrd. Euro, die Unternehmen in Deutschland in Weiterbildungsmaßnahmen investierten, sollte diese Kritik nach Überzeugung der Ingenics-Berater ernst genommen werden. Maßnahmen, die am Bedarf der Unternehmen vorbei gingen und die Mitarbeitermotivation senken, bewirkten offenbar eine gigantische Verschwendung.
Dass es auch anders geht, sollen die Trainings der Ingenics AG aus Ulm zeigen: Seit vielen Jahren bescheinigen die Kunden des technischen Beratungsunternehmens eigenen Angaben zufolge die außergewöhnliche Qualität und Effizienz der projektbegleitenden Workshops. Die Trainer sind ausnahmslos Projektleiter mit reicher Berufs- und Industrieerfahrung, die, didaktisch geschult, die neuesten akademischen Erkenntnisse vermitteln.
Gleichzeitig legen sie selbst mit Hand an, wenn es um die Umsetzung von Effizienzsteigerungs-Potenzialen geht und stehen dafür ein, dass die definierten Projektziele zu keinem Zeitpunkt aus dem Blickfeld geraten.
Individuell abgestimmte Inhouse-Seminare, Workshops und das Coaching vor Ort gehören ebenso zum Konzept der Ingenics Academy wie offene Seminare in den Ingenics-Niederlassungen. Nachhaltigkeitsstrategien sind integraler Bestandteil aller Angebote.
»1 »2 nächste Seite
Dieser Beitrag ist urheberrechtlich geschützt. Sie wollen ihn für Ihre Zwecke verwenden? Infos finden Sie unter www.mycontentfactory.de (ID: 337744)
