Empathische Führung erhöht Mitarbeiterzufriedenheit: Erfahren Sie wie

Führung 9 Impulse für den Weg zu loyalen Mitarbeitern

04.03.2025 Ein Gastbeitrag von Klaus Doll und Nikola Doll 4 min Lesedauer

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Erfahren Sie, wie empathische Führung zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit führt und was das für Ihr Unternehmen bedeutet.

Eine aktuelle Studie zeigt: Gute Führungskräfte haben treue Mitarbeiter. (Bild: Mariia - stock.adobe.com) — Eine aktuelle Studie zeigt: Gute Führungskräfte haben treue Mitarbeiter.
(Bild: Mariia - stock.adobe.com)

Die Ergebnisse der aktuellen Gallup-Studie sind erschreckend: Fast ein Fünftel aller Beschäftigten der Unternehmen fühlt sich emotional nicht mit seinem Arbeitgeber verbunden. Und: Fast die Hälfte (45 %) von ihnen ist entweder aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz oder offen für neue Herausforderungen.

Ein wichtiges Ergebnis der Studie ist jedoch auch: Über zwei Drittel (69 %) der Arbeitnehmer, die mit ihrer Führung zufrieden sind, verspüren eine starke emotionale Bindung an ihr Unternehmen und suchen keinen neuen Job.

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Stand: 08.12.2025

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