Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz sollen helfen, Arbeitsunfälle zu reduzieren. In Unternehmen entsteht jedoch zunehmend der Eindruck, dass immer mehr Regeln eingeführt werden, die nicht praxistauglich sind. Statt den Arbeitsschutz zu fördern, senken sie die Akzeptanz bei Führungskräften und Mitarbeitern.
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